江苏博云慧药业有限公司作为一家非公企业，，董事长陈庆才博士高度重视党建，
，，切实加强党建工作
。。。。于2006年8月公司刚刚建成投产的同时成立了党支部。。。。随着企业不断发展壮大
，
，，，2013年11月成立党总支，，
，2016年4月升格为党委。。为提高企业的核心竞争力，，
，确保企业的发展走在正确的道路上，，公司多年来一直注重加强党的组织建设，，，将“爱党和国家”列入公司年度工作主题，，
，
，宣传和执行党的路线、、方针
、、政策
，，紧紧围绕“为健康，
，，，健康行”的企业使命，，践行“创新、、、、合作、、、、当责”的企业精神，，，，充分发挥“凝心聚力，，，，争先创优”的党委工作定位。。。。创建了“慧、、、融、、学、、、、优”党建管理四字工作法。。。。以党建助推企业高质量发展，，把党的政治优势
、
、组织优势转化为企业的发展优势。。。。

博云慧党委根据工作性质
、、、岗位职责的不同确定支部范围，，下设6个基层支部，
，形成“一支部一特色”的 “五微特色”支部
，，
，紧紧围绕企业发展，，，，党员率先践行年度工作主题，，发扬狼性精神、、亮剑精神和工匠精神，，，在各项活动中争先创优
，，，发挥党员先锋模范作用，，，助力公司目标达成。
。党建工作在企业经营中发挥了很好的引领作用，，，成为企业发展的“指南针”、、、、“定心丸”。。。。 

党委工作定位：凝心聚力，
，，，争先创优

1
、
、发挥党引领作用：在企业管理活动与决策中的凝心聚力作用，，，，为公司绩效目标而同心同向。。。

2
、、围绕企业发展
：党员率先践行公司年度工作主题，，，，发扬狼性精神、
、亮剑精神和工匠精神，
，在各项活动中争先创优
，，，发挥党员先锋模范作用，
，助力公司工作目标达成。。。

3、、、
、密切联系各级党组织：学习创新工作方法，，树立公司品牌形象，，，关心职工工作与生活，，提高美誉度，，为博云慧发展创造良好的内外环境
。。
。

支部党建管理“五微”模式

微特色

博云慧各党支部以工作岗位的不同进行组建，，，围绕 “一支部一特色”，，，结合“凝心聚力、、
、争先创优”工作定位，，
，
，深入挖掘自身优势
，，凝聚岗位特色，，，
，提升党建水平，，打造各支部党建特色品牌。。
。
。

微项目

各支部书记从入职初心出发
，，结合自身岗位特点，，，，每年至少制定并完成一个“凝心聚力、、、、争先创优”的微项目。。。。以党支部为单位，，，将微项目的每月汇报“微项目”开展进度、、、工作成果及工作想法，，，确保12月底全部完成。
。。。

微故事

以“三力三懂三感”为主题向全体党员征集“微故事”
，，，充分彰显党员的先锋模范作用
，，，，作为学习教育的参考教材和典型案例，，，，利用各个平台进行宣传，，供党员群众相互学习
、、相互提升。
。

微党课

紧扣“不忘初心、、、
、牢记使命”要求，，将党史
、、
、、政治理论
、、
、或者业务知识制成“微课堂”，
，，在微信群、、支部开会、
、、例行学习等时间间隙灵活开展，，
，必要时需产生相互交流学习心得、、
、工作体会的感悟。。“微党课”通过创新授课主体、、、、授课内容、、授课方式，，，，提高党课的趣味性、、参与性。
。。。

微评比

在年度评优时，，
，，党委成立评优小组，
，
，，根据各支部将全年组织的开展的“微项目”、
、“微故事”
、、、“微党课”等资料进行述职汇报，，，对于产生经济价值的由财务部门组织评估。
。。。评优小组根据活动开展的成效、
、资料的完整度汇总打分，
，开展评比。。

党建管理“慧
、、融、、、学、、优”四字工作法

慧：智慧平台，，，，高效方便

促进党建工作管理精细化、、、智能化

融：共融互促，，同频共振

党建融入企业文化、、党建融入企业管理

党建融入卓越管理、、党建融入人才培养

学：比学赶超，，，争先进位

劳模上党课、、、、三会一课

小青柠项目
、、、、学习型组织

优：争先创优，
，破局前行

创新赋能高质量发展

党建融入：

党建融入企业文化

党建融入企业管理

党建融入卓越管理

党建融入人才培养